Sandra Rommel

Responsable adjointe du département Achats, dans l’entreprise depuis 2004

Quelles sont vos activités chez TAMPOPRINT® ?

Mes tâches comprennent tous les sous-domaines des achats opérationnels et stratégiques, comme l’évaluation des fournisseurs, l’analyse du potentiel des fournisseurs, le développement et le suivi des fournisseurs, les rappels, la participation aux négociations avec les fournisseurs et les prix, et bien plus encore. De plus, en tant que responsable de la formation, je suis responsable des apprentis commerciaux.

Quel a été votre moment le plus difficile ?

J’ai pris la décision de suivre ma formation continue de gestionnaire d'entreprise certifiée IHK en cours d'emploi. Lorsque j’ai commencé la formation continue en 2012, j’avais au début des doutes sur la manière de concilier la formation continue, mon travail et ma vie privée. De manière à ce qu'aucun de ces points ne soit trop négligé. Mais il s'est avéré qu'avec quelques restrictions, ce n’était pas un problème. Le formidable soutien de TAMPOPRINT a également simplifié les choses. Rétrospectivement, ces trois années sont passées comme un éclair.

Qu’est-ce qui rend votre activité intéressante ?

C’est la diversité du service des achats qui rend cette activité follement intéressante. Aucun jour ne se ressemble, chaque jour nous sommes confrontés à de nouveaux défis. Comme nous achetons tous les composants pour nos machines, mais aussi d’autres choses qui se produisent quotidiennement dans l’entreprise, nous devons connaître tous les domaines.

Quelle est la particularité de travailler chez TAMPOPRINT® ?

La bonne ambiance de travail et la serviabilité des collègues. Lorsqu’un problème survient, on essaie de le résoudre ensemble. Les horaires de travail flexibles et le télétravail sont d'autres points qui rendent le travail chez TAMPOPRINT si particulier.

Quelle force faut-il avoir pour faire partie de votre équipe ?

Pour faire partie de notre équipe, il faut être ouvert, flexible et aimer le travail. En outre, il faut savoir voir plus loin que le bout de son nez et agir en fonction de la situation. Un nouveau collègue doit aussi savoir s'amuser et ne pas toujours se prendre trop au sérieux.